《中國組織人事報》關注泰州這項工作！

推動鄉村振興，大力吸引人才返鄉，培育本土人才，引入專業人才，各類人才，在鄉村振興中各展才能、建功立業。近日《中國組織人事報》報道泰州這項工作。

全文如下

江蘇泰州

激活鄉村人才振興“一池春水”

近年來，江蘇泰州市在推動鄉村振興中，大力吸引人才返鄉，培育本土人才，引入專業人才，各類人才在鄉村振興中各展才能、建功立業的美好畫卷徐徐展開。

回引“新鄉賢”，量身筑巢“引頭雁”

興化市竹泓鎮青年企業家丁松放棄城里優厚的生活條件，返鄉創業，扎根農村，成立了江蘇蘇航木業有限公司，利用互聯網銷售竹泓木船。在進行一年多純電商模式的探索后，丁松決定帶領團隊由“互聯網+”轉變為“+互聯網”的實體模式，在政府的大力支持下開辦工廠。目前，蘇航集團船艇年生產量超3000條，員工人均年收入達12萬元以上。丁松的經歷也吸引著當地青年返鄉就業創業，振興家鄉，產業富民。

近年來，泰州市聚焦返鄉人員，出臺扶持政策，建強平臺載體，優化服務體系，打出了“人才、產業、金融、政策”組合拳，吸引各類返鄉人才創業創新，農村電商、直播帶貨、鄉村旅游、鄉土手工等新業態爭相綻放，成為農業增效、農民增收新的增長點。目前，全市每個鄉鎮（街道）均建有創業富民服務中心，打造了返鄉創業示范園13個，建成農村創業基地33個。五年來，共扶持返鄉人員自主創業6.9萬人，帶動就業21.8萬人。

培育“土專家”，示范引領共致富

在靖江市生祠鎮利珠村，江蘇楓茂合作社張炳華的名字很響。走進他的大棚，一片忙碌的育苗場景，大量勞動力在這里重新上崗。張炳華是當地有名的園藝專家，他苦心鉆研，成功種植了“彩葉楓”。為了讓“彩葉楓”變成農戶的“發財樹”，張炳華力推“包干+分紅”模式，將流轉土地分成若干個“包干區”交由村閑置農戶打理，免費共享標準化種苗和育苗技術，并定期向他們發放分紅和補貼。目前，合作社育苗基地已達千畝，擁有163個槭科楓樹品種，高峰時可容納100多名農戶臨時就業，每戶每年可保底增收4萬余元。因為帶領群眾致富作用顯著，張炳華還在去年的全省鄉土人才“三帶”名人評選中脫穎而出。

像張炳華這樣的鄉土人才，泰州還有很多。從2018年開始，該市大力實施鄉土人才“十百千萬”培育工程，提出打造10家傳承示范基地、建成100個大師工作室、選拔1000名“三帶”鄉土人才、開展名師帶徒培訓1萬人次的目標任務。目前，全市登記在冊的鄉土人才達800多名，入選省級“三帶”名人26人、能手75人、新秀150人。為鼓勵鄉土人才創新創業，泰州市還出臺了一攬子貼心政策，支持鄉土人才成立各種形式的專業合作社、行業協會，通過以獎代補等形式，給予重點扶持，最大限度把鄉土人才資源轉化成鄉村發展新優勢。

選派“洋秀才”，產才融合促發展

“科技鎮長團的專家幫助我們與省農科院、國家食用菌工程研究中心建立了長期合作關系，并從原料質量、菌種純度、基質配比、養菌階段管理等關鍵環節為我們‘撐腰’。”江蘇鴻程食用菌科技有限公司總經理、姜堰區三水街道橋頭村黨支部書記陳余紅笑著說道。陳余紅口中的專家，就是時任姜堰科技鎮長團團長、省農業科學院專家艾玉春。針對橋頭村香菇種植難題，他利用自身專業優勢，不僅提供技術支持，還指導創成100畝的國家食用菌標準化生產示范基地，為菇農提供菌種制作、菌棒生產、香菇銷售等全流程生態產業鏈服務。如今，橋頭村的香菇年產能達到1萬多噸，產值9000余萬元，香菇產業已經成了實實在在的富民產業。

為推動鄉土特色產業發展，從去年開始，泰州市部署開展“走進鄉間田頭、助力鄉村振興”人才專項行動，針對各地鄉土特色產業發展需求，從科技鎮長團、省“333工程”和市“311工程”涉農人才中選派成員，組建專家服務組，精準開展技術指導和專業服務。除香菇產業外，靖江的蟹黃湯包、海陵的揚派盆景、高港的“雕藝小鎮”等，都演繹著“一批‘洋秀才’服務一群產業、帶動一方發展”的精彩故事。

編輯：趙采薇

責編：趙倩倩

審核：吳軍