【地評線】新華時論｜興才愛才，天天都是“人才日”

5月18日，第三屆“南京人才日”如約而至。這個以城市之名設立的專屬節日，既是向天下英才的誠摯致敬，更是一座城市求賢若渴、尊才重才的生動宣言。讓城市走近人才，讓人才走進城市，這場雙向奔赴的“嘉年華”，持續擦亮南京“人才友好型城市”品牌。

人才是強國之基、競爭之本、活力之源。從國家戰略需求到江蘇使命擔當，再到南京首位度提升，人才始終是破局突圍的關鍵密碼。當今世界，科技創新成為國際戰略博弈的主戰場。實現高水平科技自立自強，關鍵在人才。江蘇肩負著“經濟大省挑大梁”的光榮使命。無論是推進傳統產業轉型升級，還是培育壯大戰略性新興產業、加快形成新質生產力，都離不開人才的智慧與創造。南京要“在推動科技創新和產業創新融合上打頭陣”，全面打造科技強市、產業強市、人才強市，對人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。

得人才者得天下。江蘇改革開放40余年的發展史，正是一部人才與城市的共舞史。我省一直重視人才、善待人才，南京正全力構建培育人才、吸引人才、留住人才的“強磁場”。實施“人才強市25條”和“重點產業人才7策”，升級紫金山英才卡服務，深化全周期人才服務“一件事”改革，運營青年驛站為青年人才提供“棲息地”……從量身定制的政策支持，到充足優質的創新空間，南京以全方位保障體系，構建“能量場”、增強“磁吸力”。

“人才日”代表著南京愛才興才的不變承諾，是城市和人才共出彩的生動注腳。今年的“南京人才日”以“IN南京，創未來”為主題，聚焦兩院院士、產業人才、青年人才等群體，突出人才招引和成果轉化主題，活動亮點紛呈。值得期待的是，圍繞青年大學生創業就業、支持重點產業人才發展、推動科技成果轉化等重點領域，一系列含金量更高的人才政策措施的發布，將為各類人才在寧發展提供更堅實的政策支撐。

當然，重視人才、善待人才，不僅在“人才日”這一特定時間，還要貫穿日常的每時每刻；不應只是一時之計，而要著眼長遠。打造“永不落幕的人才日”，感情留人、事業留人、制度留人，每一個環節都不可或缺。感情留人，讓人才感受到“此心安處是吾鄉”的溫暖，以更立體更細致的服務，幫助人才解決后顧之憂。事業留人，關鍵在于打造“讓金子發光”的舞臺，為各類人才干事創業創造條件、搭建平臺。制度留人，需要構建“如魚得水”的生態，持續完善人才政策體系，營造鼓勵探索、寬容失敗的創新環境，讓人才“敢干事、干成事”。

城市與人才的相互奔赴，不僅是今日的相識相知，更是365天的風雨同舟。把“人才日”的儀式感轉化為“天天都是人才日”的制度環境，把“聚才”思維升華為“養人”生態，這正是“IN南京，創未來”的深意——在這里，“嘉年華”永不散場，創新的動能永遠在長江之畔澎湃。

（楊麗）