江蘇無錫：從追趕到引領，鍛造“人工智能+”干部先鋒力量

打造“人工智能+”標桿城市，關鍵在人才，核心在干部。如何讓這支中堅力量加速蛻變，從AI領域的“追趕者”躍升為“引領者”？無錫用行動作答：以硬核賦能工程鍛造新時代AI先鋒隊伍。

　　今年以來，緊扣產業升級躍遷與民生福祉提升的雙重需求，無錫聚焦制造業、國企、政務服務、教育、養老、衛生健康等人工智能應用的重點領域、重點行業，精心舉辦“AI+”系列專題培訓班。目標鮮明而篤定：淬煉黨員干部的AI認知高度與實戰攻堅能力，驅動AI技術更深層次融入城市發展基因，為無錫競逐新質生產力發展高地，為全省發展大局挑大梁作貢獻注入澎湃的“智”造動能。

　　觸摸前沿，對話先鋒

　　“AI+”系列專題培訓，以“新”銳課程體系和“趣”味教學模式點燃學習熱情。

　　當中國科學院院士丁漢、北京大學教育學院教授汪瓊、浙江大學高端裝備研究院特聘研究員王峰等行業權威走進課堂傾囊相授時，前沿洞見與實戰案例碰撞出思維火花，讓學員們直呼解渴過癮。培訓資源廣納博采：機器人未來技術研判、AI時代企業戰略解讀與案例、“AI+教育”的典型場景……豐富的課件和視頻教材構建起知識的“百寶箱”。學員們還深入園區和企業開展沉浸式教學，親眼見證人工智能如何深度重塑生產生活。無錫市委黨校主體班則為學員們配備了“AI學習助手”，提升干部AI應用意識和能力。

　　無錫工信、科技條線的從業者們遠赴深圳華為，開啟“AI+制造業”專題培訓之旅。華為大數據與人工智能業務總裁尤鵬親臨開班，資深講師與顧問團隊聯袂授課。在東莞松山湖基地與南方工廠，學員們認真觀摩智能設備的有序運轉，近距離體驗AI驅動新型工業化的強勁脈動，對未來產業圖景有了更深體悟。近200名青年公務員、團干部、科技人才工作者分批走進浙江大學，先后實地調研了中國元谷·杭港科技大廈、浙大校友企業總部經濟園、杭州城西科創大走廊等地，通過課堂講授、現場教學和研討交流的有機結合，以“青年先行”破題“人工智能+”。

　　在“AI+養老”的專題課堂上，科技溫情脈脈流淌。中國移動、聯通等企業亮出智慧康養“硬科技”，其中一款名叫“小白”的陪伴機器狗萌態可掬且功能強大，既能陪老人聊天解悶、跳舞逗樂，還能實現家庭安全監護。此外，智能睡眠監測儀、心理健康AI伴侶等產品，均生動展現了人工智能在情感關懷與健康管理中的巨大潛力。“科技讓養老更有品質，鞭策我們推動數智成果惠及更多錫城老人?！眳⒂柛刹筷惢勖羯钣懈杏|。

　　深耕場景，求解真章

　　“制造業產線如何因AI更精益智能？服務業體驗怎樣借AI變得更貼心高效？……”培訓班上，學員們緊扣實際需求，開啟深度求索模式——帶著工作中的堵點學，帶著群眾的期盼學，帶著發展的藍圖學。

　　學習的目光穿透了產業邊界。課堂內，大家熱議AI的賦能之道?！耙郧坝X得AI高深莫測，現在明白它應從解決具體問題入手。”來自無錫市發展改革委的朱智賢感慨道，無論哪個領域，智能化升級都要落腳到提升效率、優化體驗這個根本。坦誠交流中，共識愈發明晰：大家要充分釋放專業潛能，攜手搶占車聯網、人工智能、大數據云計算、信息安全與區塊鏈、機器人等新興賽道，為無錫產業的高端化躍升注入“智能引擎”。

　　AI如何普惠民生？這是貫穿課堂的另一焦點。在教育、醫療、養老等領域舉辦的培訓班上，學員們著眼智慧技術能實實在在地普惠基本民生需求，深入探討AI在“醫養教”上的應用潛力和場景，讓優質的醫療資源、貼心的養老服務、均衡的教育機會更可及、更公平。同時，借力AI提升“游購娛”品質體驗，運用智能化手段兜牢“急難愁”民生底線，讓數字化甘霖遍澤錫城市民——這一目標在務實探討中也愈加堅定。

　　“既要搶抓AI發展機遇，更要牢牢守住安全底線?！眳⒓优嘤柡?，衛健系統數據工作者鄭太寧表示，將立足計算數學專業，加速健康醫療場景的數智融合實踐。學員們普遍認識到，政府要當好“店小二”，必須著力錘煉“AI+治理”思維：在政務服務中探索“無感智辦”，追求網購般的便捷體驗；在監管領域構建“風險預警”機制，實現問題早發現、早處置；在決策環節運用“數字沙盤”，確保政策制定擁有堅實數據支撐。如此，方能讓技術釋放治理價值，抵達“智治”之境。

　　成果轉化，賦能躍升

　　“AI+”系列培訓的成效，正迅速從課堂延伸到無錫經濟社會發展的“主戰場”。滿載而歸的黨員干部們，將所學所悟轉化為創新思路與務實舉措，一場以“AI+”為核心的創新實踐浪潮，在錫城大地蓬勃興起。

　　生態環境、城管、水利、市政等部門積極探索利用AI圖像識別技術提升智能巡查效率，力求實現更精準、更高效的城市治理。在教育領域，無錫一中全面探索AI在教育教學中的創新應用，青年教師們將DeepSeek等智能平臺與教育科研、課堂教學相結合，開發出62個AI教學微視頻，形成跨學科共享的“數字工具箱”。養老服務領域則進一步加大政策扶持，鼓勵企業研發適老化產品，并通過租賃模式降低使用門檻，讓更多老年人共享科技紅利。

　　實踐轉化需要清晰的抓手和標桿。各板塊正緊鑼密鼓梳理各自發展規劃中的AI融合點，為下一階段發展謀良策、解難題、求實效。江陰、宜興錨定重點行業領域龍頭企業先行先試，力爭取得突破；梁溪區結合商業核心區定位，圍繞AI終端、智能體等產品，探索發展端側大模型、生成式大模型，打造核心競爭力；錫山區發力自動駕駛與具身智能布局，重點謀劃人工智能提升車路云一體化建設水平；惠山區重點謀劃人形機器人產業培育路徑，加速其在傳統制造業場景中的落地應用；濱湖區聚焦工業設計環節發揮人工智能優勢作用；新吳區依托厚實的集成電路、生物醫藥、高端裝備等行業基礎，謀篇布局做好人工智能賦能新型工業化這篇大文章；經開區則集中資源精準選擇賽道，發力垂類行業大模型和人工智能產品。

　　“培訓班不只是知識的‘充電站’，更是思想的‘引爆點’和實踐的‘助推器’?！睙o錫市委組織部相關負責人指出，鍛造“AI+”時代的精銳先鋒，這不僅要求干部突破傳統認知邊界，以前瞻性視野把握技術變革脈搏，更需要在實踐中錘煉創新能力。無錫將以提升干部隊伍的數智素養和實戰能力為突破口，努力構建起與智能時代相匹配的專業素養體系，將“智”造動能源源不斷轉化為高質量發展勝勢。（陳菁菁、張庭赫）