江蘇常州：“師帶徒”精準對接，推動城鄉醫療資源整合

近年來，常州金壇積極響應“健康中國2030”戰略和分級診療制度，在上海市第一人民醫院金壇醫院創新實施“內培外引”雙輪驅動人才建設模式，逐步構建新型醫療服務體系，牽頭采取“1+9+N”模式，聯合9家基層醫療機構及其下轄的82個村衛生室和社區衛生服務站，組建緊密型醫共體集團。

在“1+9+N”醫改框架下，金壇醫院重點推進“雙百計劃”，從各分院、村衛生室及衛生服務站的發展需求出發，讓百名總院醫生與百名分院、村衛生室的醫生進行師徒結對共建，通過互動型師徒結對模式，確定“一對一”或“一對多”的以高帶低、以優促新、互學互進的幫帶制度，將總院專家資源下沉到村鎮，讓基層醫療人員與集團總院專家精準對接，實現優質醫療資源擴容和區域均衡布局。

此次“雙百計劃”師徒結對將從醫德醫風、執業行為、專科技能、中醫康復特色四方面開展，秉承擇優入選、互助成長的原則，結對周期為一年。此外，上海市第一人民醫院金壇醫院將定期對師徒結對的情況進行跟蹤評估，提高師徒雙方的學習積極性。

堯塘街道水東村衛生室鄉村醫生尹嘉麗成功入選此次“雙百計劃”。水東村居民大多是老年人，時常有頸肩腰腿痛。但尹嘉麗是農村醫學專業出身，在中醫方面沒有任何知識儲備，為患者進行中醫理療成了她目前最想做的事。尹嘉麗表示，水東村衛生室只有一個醫生會針灸、拔罐類理療項目，通過此次“雙百計劃”希望學到更多的中醫知識，為老百姓解除病痛。

直溪中心衛生院00后內科醫生董嘉怡也是此次“雙百計劃”的學員之一。她表示，基層衛生院醫療人員有限，在接到疑難雜癥病例時，大多只能建議患者轉往上級醫院。可以通過此次機會，向上海專家學習，提升醫療技能，更好地為基層百姓服務。

隨著“雙百計劃”深入推進，金壇區醫療版圖正悄然改寫，朝著“小病不出鎮、大病不出縣”的健康新藍圖大步邁進。上海市第一人民醫院金壇醫院副院長趙凱表示，此項活動是該院進一步促進優質醫療資源擴容下沉和醫共體建設的關鍵舉措，將全力保障醫防融合發展，以人才為支撐，推動技術和管理下沉，為基層群眾提供更多“觸手可及”的高質量醫療服務。