抓警示教育 強作風效能

2月15日上午，集團（臺）召開作風效能建設暨警示教育大會，全體中層以上干部、內設部門負責人、制片人參加會議。會上，集中觀看了警示教育專題片《正風反腐零容忍》，黨委副書記、總編輯、副臺長楊富年通報了集團（臺）2014年作風效能建設存在的問題，集團（臺）黨委書記、臺長萬永良傳達學習了市委書記藍紹敏和市委常委、紀委書記唐小英的講話精神，并結合本臺實際，圍繞適應新常態、新發展提出了五點要求：一是守紀律、講規矩，營造更加健康規范的發展新環境。進一步加強黨性修養、道德素養和紀律觀念，守正道、揚正氣、作表率，真正使“三嚴三實”成為大家的行為準則，為集團（臺）發展提供不竭精神動力。二是重導向、強宣傳，確保輿論引導提高到新水平。要牢牢把握正確的輿論導向，發揮喉舌功能，履行媒體職責，服務好“思想再解放、項目大突破、城建新提升”三大主題工作，在“改作風、轉文風，通民情、接地氣”上下功夫，切實提高輿論引導水平，為我市經濟社會又好又快發展營造良好輿論氛圍。三是調思路、促轉型，助推廣電“二次創業”新征程。新常態下，經濟環境錯綜復雜，各種矛盾困難交織顯現，機遇和挑戰共生共存，要積極融入新常態、適應新常態、引領新常態，在推進媒體融合發展上下功夫，著力打造新的增長平臺，加快廣電事業產業跨越發展。四是重落實、嚴考核，樹立爭先進位的新風氣。要求各部門圍繞與集團（臺）簽訂的目標責任書，強化目標跟蹤管理，按照集團（臺）《績效管理和薪酬制度》的規定，頂真碰硬，確保月度績效考核獎罰到位，進一步激發員工干事創業的積極性，努力營造爭先進位奮力趕超的氛圍。五是抓管理、帶隊伍，培養凝心聚力的新團隊。強化依法依規管理力度，狠抓各項工作舉措的貫徹落實，注重制度的剛性執行，讓制度成為約束干部職工行為的“緊箍咒”。強化中層干部隊伍的管理，倡導嚴于律己比正氣、履職盡責比貢獻、攻堅克難比擔當的風氣，引導他們在位一天、趕考一天，守土有責、守土負責、守土盡責，在加快廣電“二次創業”進程中實現自己的人生價值。