公告｜姜堰國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘青年人才20名

近日

姜堰區(qū)人民政府

國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

發(fā)布泰州市姜堰區(qū)國(guó)有企業(yè)

2025年度公開(kāi)選聘青年人才公告

為助力加快姜堰青年和人才友好型城市建設(shè)步伐，加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才招引力度，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開(kāi)選聘2025年度泰州市姜堰區(qū)國(guó)有企業(yè)青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘類別及人數(shù)

計(jì)劃選聘國(guó)有企業(yè)青年人才20名。

二、選聘對(duì)象及條件

1. 選聘對(duì)象原則上應(yīng)為全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校和國(guó)（境）外世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制畢業(yè)生（高校名單見(jiàn)附件1、2），不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院和第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院等在職學(xué)習(xí)的畢業(yè)生。具體選聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見(jiàn)《2025年度泰州市姜堰區(qū)國(guó)有企業(yè)青年人才選聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件3，簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》），專業(yè)參考目錄詳見(jiàn)附件4。

2. 選聘對(duì)象的年齡要求是，大學(xué)本科生為1999年9月1日以后出生，碩士研究生為1996年9月1日以后出生，博士研究生為1993年9月1日以后出生。

3. 選聘對(duì)象須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。其中，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須取得學(xué)位證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

選聘對(duì)象還應(yīng)具備下列條件：中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)等處分；法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、選聘方式及程序

選聘主要采取集中選聘方式，一般按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名和資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布選聘公告

通過(guò)泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站——部門(mén)公告欄目向社會(huì)公布選聘信息。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日9:00至2025年6月9日16:00。

2.報(bào)名方式：登錄https://jyqnrc.zhaopin.com，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：按照崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并按下列清單要求將相關(guān)材料掃描或拍成電子圖片上傳，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。

國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生材料清單

①本人有效期內(nèi)身份證（正反兩面）；

②已取得的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

③學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

④工作經(jīng)歷、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料（如有）。

國(guó)（境）外高校畢業(yè)生材料清單

①本人有效期內(nèi)身份證（正反兩面）；

②已取得的學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。研究生學(xué)歷人員如本科階段為國(guó)內(nèi)高校，須提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

③尚未畢業(yè)的須提供相關(guān)在讀證明；

④工作經(jīng)歷、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料（如有）。

4.注意事項(xiàng)：

①報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在選聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格；

②每人限報(bào)一個(gè)崗位，提交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)；

③嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)名崗位要求不符的不予聘用；

④報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；

⑤各崗位開(kāi)考比例為3:1，實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過(guò)資格初審人數(shù)）低于開(kāi)考比例的崗位，將由區(qū)國(guó)資辦研究決定是否降低開(kāi)考比例、核減或取消該崗位選聘計(jì)劃；

⑥報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通。

5.資格初審：對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果將通過(guò)手機(jī)短信（報(bào)名填寫(xiě)的聯(lián)系電話）方式另行通知。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的人員須在2025年6月19日9:00-6月20日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://jyqnrc.zhaopin.com）下載并打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)報(bào)名人員妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。

（三）考試

采取筆試+半結(jié)構(gòu)化面試+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績(jī)×30%

筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

1.筆試

筆試時(shí)間：2025年6月21日上午9:00，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，成績(jī)滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。逾期未參加或放棄人員，均作為棄權(quán)處理。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照各崗位擬選聘人數(shù)9:1的比例，確定各崗位參加面試人選（同分跟進(jìn)）。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。報(bào)名人員需按崗位要求提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不通過(guò)的報(bào)名人員，取消其面試資格，并在報(bào)名同一崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

3.面試

面試分為半結(jié)構(gòu)化面試+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合知識(shí)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表形象等。半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績(jī)滿分均為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分，確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績(jī)確定，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績(jī)?nèi)韵嗤模鶕?jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定，半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定。

領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)，有工作單位的考生須提供本人所在單位同意報(bào)名的證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。進(jìn)入體檢程序人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。

（五）考察

體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由相關(guān)企業(yè)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，可按報(bào)考人員考試情況考慮是否參照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的人員，在泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站——部門(mén)公告欄目公示5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示無(wú)異議的，擬選聘人員憑本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)等，經(jīng)區(qū)國(guó)資辦統(tǒng)一分配后，與用人企業(yè)正式簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員公示不合格、主動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，可按報(bào)考人員考試情況考慮是否參照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、培養(yǎng)管理

1.青年人才的培養(yǎng)管理由區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資辦、各國(guó)有企業(yè)共同規(guī)劃統(tǒng)籌。

2.新選聘青年人才予以為期3年的培養(yǎng)鍛煉，其中試用期為6個(gè)月。試用期不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

3.對(duì)青年人才實(shí)行定期考核、跟蹤管理。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)納入國(guó)有企業(yè)后備人才庫(kù)。

五、薪酬待遇

1.聘用人員身份性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)人員，3年培養(yǎng)鍛煉期內(nèi)工資待遇一般不低于本地區(qū)同類事業(yè)人員。培養(yǎng)鍛煉期滿后按照聘任崗位領(lǐng)取薪酬。

2.享受企業(yè)引進(jìn)高層次人才待遇。按照《關(guān)于進(jìn)一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供證明材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

2. 選聘過(guò)程中，考生因個(gè)人原因，主動(dòng)放棄體檢、考察、公示、聘用等資格的，需及時(shí)與區(qū)國(guó)資辦溝通申請(qǐng)，征得同意后簽訂放棄承諾書(shū)，否則記入個(gè)人信用。

七、政策解釋

本公告由泰州市姜堰區(qū)國(guó)資辦負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0523-88869020（區(qū)國(guó)資辦）

0510-66968999-23165（報(bào)名技術(shù)咨詢）

咨詢時(shí)間：工作日 08:30－11:30、14:00－17:30

監(jiān)督電話：0523-80575683（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第十二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

來(lái)源：江蘇姜堰

編輯：樊錦華

責(zé)編：陳丹丹

審核：戈俊巍