重磅｜事關療休養、消費券、慰問標準等

日前，全國總工會印發通知，將采取“十項措施”推動釋放職工消費潛力，進一步助力文化旅游消費，促進經濟社會發展。一起來看！

階段性發放工會消費券

基層工會可結合實際在現行規定基礎上，每年發放一次工會消費券，用于購買日用消費品和文化旅游產品等。具體發放標準、發放方式和終止時限由基層工會確定。

擴大職工療休養規模

基層工會應積極配合所在單位制定年度職工療休養計劃，明確職工療休養周期，依法推進職工療休養權益落實，爭取全體職工五年內全部參加一次療休養。療休養經費由單位職工福利費承擔，工會經費可適當補助，鼓勵將職工福利費交由基層工會統籌使用。縣級以上工會可結合勞模療休養，定期組織優秀技術工人療休養。

豐富職工文體活動

基層工會可在現行規定基礎上，每年增加一次全員參加的職工文體活動。拓展會員會費開支范圍，基層工會采取線上或線下方式組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽，購買當地公園年票、跨區域旅游景區年票等可由會費列支。提高工會經費彌補會費支出不足的補助額度，最高不超過會費收入的四倍。

拓展職工春秋游

基層工會每年可根據當地實際組織會員開展春秋游，最多不超過4次，單次往返時間不超過2天1晚，允許在時限內跨區域開展活動。春秋游住宿費、伙食費標準執行當地差旅費標準，不得到國家禁止的風景名勝區開展春秋游。

開展“工會夏令營”研學活動

縣級以上工會應總結“工會夏令營”試點工作經驗，持續組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業形態勞動者、農民工、邊境職工、少數民族職工等六類群體子女參加的“工會夏令營”研學活動，所需經費可由工會經費列支。

助力職工技能提升

基層工會應積極配合所在單位開展職工職業資格培訓、技能培訓等工作，工會經費可適當補助。基層工會應制定具體規定，明確補助標準，規范財務報銷程序。

適當提高慰問標準

適當提高工會會員生日、國家法定節假日、結婚、生育、退休、生病住院等各類工會慰問活動的實物慰問標準。

加大消費幫扶力度

各級工會及其所屬企事業單位應根據要求預留年度支出預算的一定份額，采購脫貧地區農副產品，用于發放慰問品或食堂食材等。發揮工會對口援藏援疆機制作用，加大受援地區消費幫扶力度，擴大勞模工匠和技能人才交流規模，促進各民族職工交往交流交融。鼓勵廣大職工積極參與消費幫扶。

加強對新就業形態勞動者的職業傷害保障

鼓勵縣級以上工會積極探索，聯合職工互助保險、商業保險機構創新保障產品，為貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者購買人身意外傷害保險等職業傷害保障產品。

加大職工困難幫扶力度

各級工會要在“兩節”送溫暖全面摸排困難職工底數的基礎上，建立困難職工幫扶臺賬，完善動態調整機制，加大工會經費投入力度，及時幫扶救助臨時性、突發性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。

來源：全國總工會

編輯：周慧敏

責編：陳丹丹

審核：戈俊巍