時政｜醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）：退休社區(qū)干部化身網(wǎng)格“多面手” 助推基層“大治理”

近年來，醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）不斷激活基層治理新能量，通過返聘退休社區(qū)干部加入基層網(wǎng)格隊伍，進一步提升網(wǎng)格治理成效，共同托起群眾的幸福生活。

一大早，醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）明珠街道明珠社區(qū)網(wǎng)格員薛維俊就領著同事，來到小區(qū)業(yè)主翟太建的車庫查看滲漏情況。翟太建告訴記者，就車庫滲漏問題，自己曾多次與樓上業(yè)主溝通，但并沒有取得理想結果，無奈之下他只能向社區(qū)求助。負責這個區(qū)域的網(wǎng)格員黃婷是剛入職不久的新人，沒有多少基層工作經(jīng)驗的她多次上門與一樓住戶溝通都吃了閉門羹，于是便找到網(wǎng)格隊伍中有著豐富基層工作經(jīng)驗的薛維俊幫忙。

薛維俊退休前是明珠街道的一名社區(qū)黨組織書記，有著30多年的基層工作經(jīng)驗，去年年底被返聘到明珠社區(qū)當網(wǎng)格員。入職以來，他發(fā)現(xiàn)社區(qū)的老、舊、陳等問題不少，而基層網(wǎng)格員隊伍不少都是基層工作經(jīng)驗相對欠缺的年輕人。為此，薛維俊主動承擔起了年輕同事的網(wǎng)格“導師”。

正是看中退休社區(qū)干部具備調(diào)解矛盾糾紛、排查問題隱患、收集基礎信息、組織群眾活動等方面的獨特優(yōu)勢，去年，醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）聘請了16名退休社區(qū)干部進入基層網(wǎng)格員隊伍。目前，他們已經(jīng)成為落實基層社會治理“最后一公里”的生力軍。